在房联，有着这样的一个传统，那就是从来都不会埋没人才，所以储备店长的考评与精选一直都是房联医药的保留活动。

而本期的储备店长考评活动也在八月份完美落幕。其中参与本次考聘的小伙伴们足有十八人。证明了房联医药对于社会人才的吸引力，也证明了房联人的向心力。

房联，自2001年的第一家房联药房开始，对于人才的吸纳与培养都是不留余力的。就是这样，才在短短十几年间从当初的一家小小的药店发展成为了横跨长春双阳两地，拥有门店三十余家。员工近四百余人的房联医药。虽然我们还能年轻，但我们拥有值得骄傲的成绩。虽然我们在同行业中还不算数一数二，但房联的人才缺失数一数二的！

年纪轻轻的十八位储备店长，进过漫长的实习期，就在此次考评活动中，向房联全体同仁，向时刻关切房联的千万亲朋邻里证明了，他们的努力、才华、奋斗、成果。

这，是房联的精神。是房联人的精神。曾有人问房联人，为何你选择房联，房联人坚定的说；因为这是我的家。这是培养我。塑造我的地方。

是的，房联医药一直重视人才递进似的培养，这才造就了房联人才济济的现状。

房联，未来可期。房联人，未来可期。